| прямая сортировка по дате |  популярность рейтинг дата!:.   |
|---|
20:47 21.01.2009 Как построить идеальную карьеру? 
Планирование деловой карьеры сотрудников вышестоящим руководством осуществляется в том случае, если вы являетесь ценным для компании работником, а также если “верх” понимает, что вы можете принести действительно большую прибыль данной организации.
В Избранное20:35 18.02.2009 Свободное владение иностранным языком. Для чего это нужно?
Работодатели часто хотят от кандидата невозможного - так считают соискатели. Невозможного, всего и сразу. Идеальный кандидат не просто отличается умом и сообразительностью. Кроме богатейшего опыта и хорошего образования (по возможности, не одного) он обладает многочисленными дополнительными навыками, в число которых входит и знание иностранного языка. Но так ли нужен иностранный в реальной трудовой жизни? Или это просто блажь работодателя?
15:00 08.05.2009 Управление карьерой
Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.
15:02 08.05.2009 Требования к формированию целей карьеры
Общие требования к формированию целей карьеры на основании принципов целеполагания, разработанных на основе SMART-метода и предложений российских авторов (А.К.Клюев, Е.А.Князев, М.Семенихина), можно представить следующим образом.Конкретность – базовая...
Общие требования к формированию целей карьеры на основании принципов целеполагания, разработанных на основе SMART-метода и предложений российских авторов (А.К.Клюев, Е.А.Князев, М.Семенихина), можно представить следующим образом.Конкретность – базовая...
15:06 08.05.2009 Этапы поиска работы
Поиск новой работы – это тоже работа. И ее успех зависит т вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Как любая другая работа она имеет свою технологию, следуя которой можно добиваться результатов гораздо эффективнее, чем методом проб и ошибок.
15:55 14.05.2009 Цели карьеры
Управлением карьеры в организации занимается служба персонала. Многое зависит и от самого сотрудника, который, также, может и должен принимать активное участие в построении своего будущего. Для этого ему необходима информация о том, какие перспективы профессионального и служебного роста ждут его в данной организации, какие возможности повышения квалификации он может получить, а также о том, какие условия ему необходимо выполнить для этого.
15:59 14.05.2009 Сопутствующие факторы карьерного продвижения
Управляя своей карьерой, в процессе трудовой деятельности важно обращать внимание на сопутствующие факторы, от которых зависит карьерное продвижение.
15:28 21.05.2009 Секреты телефонного общения с возможным работодателем
Первый контакт с возможным работодателем мы совершаем именно по телефону. Есть несколько секретов, которые нужно знать перед тем, как произнести в телефонную трубку заготовленный текст.
15:35 21.05.2009 Хочешь работать в иностранной компании?
Можно с уверенностью утверждать, что нет такого человека, который бы не мечтал работать в брендовой стабильной компании. Образ такой корпорации в общественном сознании загадочно двоится: с одной стороны - неплохие перспективы быстрого карьерного роста, с другой - место, где работать тонкой натуре непросто. Попробуем с этим разобраться, но все по порядку.
15:42 21.05.2009 Увольняться ли со старой работы, чтобы найти новую?
На тему о том, нужно ли сначала увольняться с работы, а потом начинать заниматься поиском новой или наоборот, написано много статей и проведено много дискуссий. Так как однозначного ответа в любом случае здесь быть не может, я предлагаю рассмотреть плюсы и минусы обоих вариантов, оставив каждому, кто столкнётся с этой проблемой, право выбирать наиболее приемлемое для себя решение.
