сортировка по популярности | ![]() ![]() ![]() |
---|





В свой профессиональный праздник хочется отметить памятную дату в рабочем коллективе, поздравить себя, своих коллег и всех профессионалов Республики Беларусь с их праздником.
Если праздничные дни вы проводите на работе, не расстраивайтесь, – ведь можно отпраздновать вместе с коллегами!





Управлением карьеры в организации занимается служба персонала. Многое зависит и от самого сотрудника, который, также, может и должен принимать активное участие в построении своего будущего. Для этого ему необходима информация о том, какие перспективы профессионального и служебного роста ждут его в данной организации, какие возможности повышения квалификации он может получить, а также о том, какие условия ему необходимо выполнить для этого.





Основной принцип организаторов своей карьеры в получении повышения - это просьба о повышении. Когда, по вашему мнению, уже пора?





Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.





Говоря о выборе профессии, невозможно упустить из вида вопрос целеполагания. Когда мы говорим о выборе профессии, мы неосознанно формулируем перед собой цель, то есть тот идеальный образ результата, который мы в итоге хотим достичь. Например, я выбираю профессию психолога, и хочу стать директором собственного консалтингового агентства. В связи с этим важно уже на этапе профессионального самоопределения правильно ставить перед собой карьерные цели.





По результатам исследований, только 15-20% кандидатов находят работу по объявлениям, размещенным в периодических изданиях. Не так много. Но и не настолько мало, чтобы игнорировать данный способ поиска. Тем более, что объявления о приеме на работу — это самый легкодоступный источник сведений о вакансиях.





Наиболее распространенные вопросы на собеседовании, к ответам на которые, следует готовиться:Расскажите немного о себеЭто прекрасный шанс представить себя в лучшем свете. Рассказ должен быть кратким, самое главное – упомянуть свои практический опыт, свои...





Редко кому при получении работы удается ограничиться только одним собеседованием. Разве что, Вас берут на работу по большому блату или же Вам просто повезло. Обычно кандидат проходит несколько этапов отбора, в зависимости от количества претендентов на рабочее место, размера и иерархической структуры конкретной организации. Чаще всего их три: педварительное собеседование, оновное собеседование, сбеседование с главным боссом (директором фирмы).





Пройти собеседование поможет, в том числе, и правильно подобранная одежда, соответствующая дресс-коду компании, в которой вы хотите работать.
Собеседование при приеме на работу — как раз тот случай, где вас скорее всего встретят по одежке. Именно поэтому стоит тщательно продумать свой гардероб, соответствующий дресс-коду компании, чтобы произвести впечатление профессионала.




