В свой профессиональный праздник хочется отметить памятную дату в рабочем коллективе, поздравить себя, своих коллег и всех профессионалов Республики Беларусь с их праздником.

Если праздничные дни вы проводите на работе, не расстраивайтесь, – ведь можно отпраздновать вместе с коллегами!

Управлением карьеры в организации занимается служба персонала. Многое зависит и от самого сотрудника, который, также, может и должен принимать активное участие в построении своего будущего. Для этого ему необходима информация о том, какие перспективы профессионального и служебного роста ждут его в данной организации, какие возможности повышения квалификации он может получить, а также о том, какие условия ему необходимо выполнить для этого.

Основной принцип организаторов своей карьеры в получении повышения - это просьба о повышении. Когда, по вашему мнению, уже пора?

Говоря о выборе профессии, невозможно упустить из вида вопрос целеполагания.  Когда мы говорим о выборе профессии, мы неосознанно формулируем перед собой цель, то есть тот идеальный образ результата, который мы в итоге хотим достичь. Например, я выбираю профессию психолога, и хочу стать директором собственного консалтингового агентства. В связи с этим важно уже на этапе профессионального самоопределения правильно ставить перед собой карьерные цели.

Редко кому при получении работы удается ограничиться только одним собеседованием. Разве что, Вас берут на работу по большому блату или же Вам просто повезло. Обычно кандидат проходит несколько этапов отбора, в зависимости от количества претендентов на рабочее место, размера и иерархической структуры конкретной организации. Чаще всего их три: педварительное собеседование, оновное собеседование, сбеседование с главным боссом (директором фирмы).

По результатам исследований, только 15-20% кандидатов находят работу по объявлениям, размещенным в периодических изданиях. Не так много. Но и не настолько мало, чтобы игнорировать данный способ поиска. Тем более, что объявления о приеме на работу — это самый легкодоступный источник сведений о вакансиях.

Пройти собеседование поможет, в том числе, и правильно подобранная одежда, соответствующая дресс-коду компании, в которой вы хотите работать.

Собеседование при приеме на работу — как раз тот случай, где вас скорее всего встретят по одежке. Именно поэтому стоит тщательно продумать свой гардероб, соответствующий дресс-коду компании, чтобы произвести впечатление профессионала.

Планирование деловой карьеры сотрудников вышестоящим руководством осуществляется в том случае, если вы являетесь ценным для компании работником, а также если “верх” понимает, что вы можете принести действительно большую прибыль данной организации.