| сортировка по рейтингу |  популярность рейтинг дата.:!   |
|---|
22:46 04.03.2014 Обсуждение заработной платы 
Рано или поздно на собеседованиях разговор пойдет об условиях и оплате Вашего труда. Причем это именно тот случай, когда лучше «поздно», чем «рано». Если денежный вопрос возникает уже на самых ранних этапах отбора (на предварительном собеседовании интервьюер спрашивает Вас: «На какую зарплату Вы рассчитываете?»), лучше всего попытаться уклониться от ответа, сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь.
В Избранное15:47 26.06.2009 Кто такие хэдхантеры и что им от вас нужно
Все фирмы, занимающиеся трудоустройством, в большей или меньшей степени занимаются и хэдхантингом (буквальном переводе с английского — «охота за головами»).
15:17 01.06.2009 Как подготовить сопроводительное письмо
После того, как вы усовершенствовали свое резюме либо составили его заново, мы (сотрудники компании «XXI ВЕК-КОНСАЛТ») рекомендуем написать сопроводительное письмо к нему, которое содержит вашу мотивацию по соисканию той или иной работы.
16:29 22.05.2009 Ошибки при поиске работы
Собеседование - это серьезный экзамен. О том, что нужно сделать, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании при поступлении на работу, написаны тома. Но редко вы найдете информацию о том, чего не следует говорить и делать, о том, какие ошибки...
Собеседование - это серьезный экзамен. О том, что нужно сделать, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании при поступлении на работу, написаны тома. Но редко вы найдете информацию о том, чего не следует говорить и делать, о том, какие ошибки...
01:27 24.10.2010 Личный бренд: сделай сам
Реалии современного делового мира таковы: чтобы найти хорошую работу, одного профессионализма недостаточно. Специалист должен освоить программу «Сам себе маркетолог» — уметь правильно себя подать и в наилучшем свете представить потенциальному работодателю свои знания. Апофеозом такой самопрезентации является личный бренд. Что же это такое и как его построить?
12:38 12.10.2009 Групповое интервью: все на одного
Нередко интервью при приеме на работу проводят несколько человек: например, директор и его заместитель по кадрам. Еще хуже, когда Вы заходите в кабинет и видите, что там сидит человек семь, радостно потирающих руки в предвкушении развлечения, а стул для интервьюированного привинчен к полу посредине большой комнаты. А дальше начинается натуральный допрос, подобный тем, которые часто показывают в фильмах про шпионов.
16:00 21.05.2009 Стартовый опыт (стажировка в международной компании)
В карьере огромную роль играет то, как она начиналась. Первые шаги, которые человек совершает, будучи студентом, и задают то направление, в соответствии с которым он будет двигаться дальше. Очень важно выбрать правильные профессиональные ориентиры, чтобы потом не пришлось возвращаться обратно. Компасом, который укажет правильную дорогу, часто оказываются стажировки в различных крупных компаниях.
15:59 14.05.2009 Сопутствующие факторы карьерного продвижения
Управляя своей карьерой, в процессе трудовой деятельности важно обращать внимание на сопутствующие факторы, от которых зависит карьерное продвижение.
15:00 08.05.2009 Управление карьерой
Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.
22:47 04.03.2014 Работа с объявлениями
По результатам исследований, только 15-20% кандидатов находят работу по объявлениям, размещенным в периодических изданиях. Не так много. Но и не настолько мало, чтобы игнорировать данный способ поиска. Тем более, что объявления о приеме на работу — это самый легкодоступный источник сведений о вакансиях.
