После того, как вы усовершенствовали свое резюме либо составили его заново, мы (сотрудники компании «XXI ВЕК-КОНСАЛТ») рекомендуем написать сопроводительное письмо к нему, которое содержит вашу мотивацию по соисканию той или иной работы.

Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.

По результатам исследований, только 15-20% кандидатов находят работу по объявлениям, размещенным в периодических изданиях. Не так много. Но и не настолько мало, чтобы игнорировать данный способ поиска. Тем более, что объявления о приеме на работу — это самый легкодоступный источник сведений о вакансиях.

Пройти собеседование поможет, в том числе, и правильно подобранная одежда, соответствующая дресс-коду компании, в которой вы хотите работать.

Собеседование при приеме на работу — как раз тот случай, где вас скорее всего встретят по одежке. Именно поэтому стоит тщательно продумать свой гардероб, соответствующий дресс-коду компании, чтобы произвести впечатление профессионала.

Добрый день, Коллеги-карьеристы!
Читаю сообщения на форумах и удивляюсь количеству ошибочных стереотипов.

Хочу поделиться результатами теоретического анализа и своего многолетнего опыта по простому вопросу: как часто можно менять Компанию?

Существует так много мифов о работе на себя (особенно между пожизненных служащих), что для начала хорошо было бы развеять некоторые из них.

Свой первый бизнес я (Стив Павлин) начал сразу после окончания колледжа (это было в декабре 1993) и продолжаю непрерывно работать на себя по сей день. Единственный раз, когда я был служащим состоялся в колледже, когда я работал шесть месяцев розничным продавцом на пол-ставки.