Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

14:03 16.04.2019 Тренинги для менеджеров культуры (Польша)

14:20 16.04.2019 Стань участником "Красавіцкага Кірмаша"

16:45 10.04.2019 "Бегущий в лабиринте. Проектный спринт"

19:22 09.04.2019 Тренинг лидерства "Движение вверх"

20:02 26.03.2019 Учебные кружки для специалистов, работающих в области образования

10:37 22.03.2019 Фотовыставка о женщинах, нашедших себя в необычных профессиях

16:56 22.03.2019 Тренерское обучение по проекту “Смелей”

10:25 13.03.2019 Стартап-школа БелГУТ объявляет об открытии

10:40 06.03.2019 INSPIRED BY приглашает активистов в Литву

10:12 04.03.2019 Семинар по написанию научных проектов

сортировка по рейтингупопулярность рейтинг дата.:!
22:46 04.03.2014   Обсуждение заработной платы  
Рано или поздно на собеседованиях разговор пойдет об условиях и оплате Вашего труда. Причем это именно тот случай, когда лучше «поздно», чем «рано». Если денежный вопрос возникает уже на самых ранних этапах отбора (на предварительном собеседовании интервьюер спрашивает Вас: «На какую зарплату Вы рассчитываете?»), лучше всего попытаться уклониться от ответа, сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь.
15:17 01.06.2009   Как подготовить сопроводительное письмо  

После того, как вы усовершенствовали свое резюме либо составили его заново, мы (сотрудники компании «XXI ВЕК-КОНСАЛТ») рекомендуем написать сопроводительное письмо к нему, которое содержит вашу мотивацию по соисканию той или иной работы.

16:29 22.05.2009   Ошибки при поиске работы  
Собеседование - это серьезный экзамен. О том, что нужно сделать, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании при поступлении на работу, написаны тома. Но редко вы найдете информацию о том, чего не следует говорить и делать, о том, какие ошибки...
15:00 08.05.2009   Управление карьерой  

Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.

22:47 04.03.2014   Работа с объявлениями  

По результатам исследований, только 15-20% кандидатов находят работу по объявлениям, размещенным в периодических изданиях. Не так много. Но и не настолько мало, чтобы игнорировать данный способ поиска. Тем более, что объявления о приеме на работу — это самый легкодоступный источник сведений о вакансиях.

01:27 24.10.2010   Личный бренд: сделай сам  
Реалии современного делового мира таковы: чтобы найти хорошую работу, одного профессионализма недостаточно. Специалист должен освоить программу «Сам себе маркетолог» — уметь правильно себя подать и в наилучшем свете представить потенциальному работодателю свои знания. Апофеозом такой самопрезентации является личный бренд. Что же это такое и как его построить?
15:47 26.06.2009   Кто такие хэдхантеры и что им от вас нужно  
Все фирмы, занимающиеся трудоустройством, в большей или меньшей степени занимаются и хэдхантингом (буквальном переводе с английского — «охота за головами»).
16:00 21.05.2009   Стартовый опыт (стажировка в международной компании)  
В карьере огромную роль играет то, как она начиналась. Первые шаги, которые человек совершает, будучи студентом, и задают то направление, в соответствии с которым он будет двигаться дальше. Очень важно выбрать правильные профессиональные ориентиры, чтобы потом не пришлось возвращаться обратно. Компасом, который укажет правильную дорогу, часто оказываются стажировки в различных крупных компаниях.
15:59 14.05.2009   Сопутствующие факторы карьерного продвижения  
Управляя своей карьерой, в процессе трудовой деятельности важно обращать внимание на сопутствующие факторы, от которых зависит карьерное продвижение.
14:40 12.07.2012   Найдены 2 правила на пути к Звёздной карьере  

Добрый день, Коллеги-карьеристы!
Читаю сообщения на форумах и удивляюсь количеству ошибочных стереотипов.

Хочу поделиться результатами теоретического анализа и своего многолетнего опыта по простому вопросу: как часто можно менять Компанию?

Страницы: 1 2 3 4 5

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов