Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

18:30 24.04.2018 Мастер-класс "Как попасть на стажировку за рубежом?"

09:32 20.04.2018 Стартовал образовательный курс по интернет–маркетингу для жителей малых городов Беларуси

00:03 18.04.2018 ГАЛЕРЕЯ "Ў" ИЩЕТ ВОЛОНТЕРОВ (К)

00:04 17.04.2018 Alumni Forum Belarus 2018

11:34 13.04.2018 Тренинг по дебатам в Минске

23:48 04.04.2018 Успей зарегистрироваться на образовательный курс по интернет–маркетингу!

15:14 05.04.2018 Афиша образовательных мероприятий г. Витебска для взрослых (01.04 - 30.04.2018)

15:50 29.03.2018 Стипендия для студентов аспирантуры в Германии

11:32 29.03.2018 Набор в международную мастерскую форум-театра

10:52 29.03.2018 Волонтёрский проект в Бельгии в рамках программы ЕВС

обратная сортировка по датепопулярность рейтинг дата.:!
16:46 21.07.2011   Обучение за рубежом: правила оформления документов  

Любое объявление о конкурсе стипендий или грантов всегда сопровождается перечнем документов, которые конкурсанты должны представить отборочной комиссии. Требования к набору документов могут заметно отличаться, но в этот список обязательно входят документы, подтверждающие уровень образования: аттестаты, дипломы, вкладыши, приложения к дипломам и др.

01:27 24.10.2010   Личный бренд: сделай сам  
Реалии современного делового мира таковы: чтобы найти хорошую работу, одного профессионализма недостаточно. Специалист должен освоить программу «Сам себе маркетолог» — уметь правильно себя подать и в наилучшем свете представить потенциальному работодателю свои знания. Апофеозом такой самопрезентации является личный бренд. Что же это такое и как его построить?
19:05 02.08.2010   Изучите своего будущего работодателя  
Узнайте, как искать информацию о работодателе. Как удостовериться, что будущий работодатель способен регулярно платить зарплату? Какая репутация организации на рынке труда?
16:36 18.02.2010   10 мифов о работе на себя  

Существует так много мифов о работе на себя (особенно между пожизненных служащих), что для начала хорошо было бы развеять некоторые из них.

Свой первый бизнес я (Стив Павлин) начал сразу после окончания колледжа (это было в декабре 1993) и продолжаю непрерывно работать на себя по сей день. Единственный раз, когда я был служащим состоялся в колледже, когда я работал шесть месяцев розничным продавцом на пол-ставки.

01:45 04.02.2010   Карьерное консультирование  

Построение карьеры  длится всю жизнь и от успешности человека в этой сфере зависит качество жизни человека в целом, его самореализация и уверенность в себе.

Карьерное консультирование — это процесс формирования оптимальной стратегии профессионального развития, который включает в себя процесс выбора, планирования, реализации и коррекции карьерного пути.

18:00 06.11.2009   Ход конём: экспресс-диагностика бизнес-идеи  

Ответьте честно (от этого зависит отдача, полученная в результате многих усилий) или обратитесь за помощью с некоторыми ответами к людям, которым вы доверяете.

13:49 12.10.2009   Как просить повышения  

Основной принцип организаторов своей карьеры в получении повышения - это просьба о повышении. Когда, по вашему мнению, уже пора?

13:03 12.10.2009   Методы поиска работы. Сравнительный анализ эффективности  
Давайте поговорим о том, как подбирают персонал. Какими путями  компании находят себе сотрудников? Результаты исследований рынка труда свидетельствуют, что наиболее популярным способом по прежнему остается поиск в кругу знакомых или родственников (его...
12:58 12.10.2009   Формирование личного досье  
Перед тем, как Вы начнете активный поиск работы, не поленитесь и соберите все необходимые документы: дипломы, рекомендации, свидетельства об окончании курсов... В общем, найдите все, что по Вашему мнению придаст Вам дополнительный «вес» в глазах работодателей. Что бы там ни говорили, красивые бумажки с круглыми печатями в нашей стране все еще производят впечатление.
12:49 12.10.2009   Как пройти собеседование  

Редко кому при получении работы удается ограничиться только одним собеседованием. Разве что, Вас берут на работу по большому блату или же Вам просто повезло. Обычно кандидат проходит несколько этапов отбора, в зависимости от количества претендентов на рабочее место, размера и иерархической структуры конкретной организации. Чаще всего их три: педварительное собеседование, оновное собеседование, сбеседование с главным боссом (директором фирмы).

Страницы: 1 2 3 4 5

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов