В Избранное
Бюро «Карьера»
(+375 29) 671-41-19
Связь с нами
| обратная сортировка по дате |  популярность рейтинг дата.:!   |
|---|
16:00 21.05.2009 Стартовый опыт (стажировка в международной компании) 
В карьере огромную роль играет то, как она начиналась. Первые шаги, которые человек совершает, будучи студентом, и задают то направление, в соответствии с которым он будет двигаться дальше. Очень важно выбрать правильные профессиональные ориентиры, чтобы потом не пришлось возвращаться обратно. Компасом, который укажет правильную дорогу, часто оказываются стажировки в различных крупных компаниях.
15:42 21.05.2009 Увольняться ли со старой работы, чтобы найти новую?
На тему о том, нужно ли сначала увольняться с работы, а потом начинать заниматься поиском новой или наоборот, написано много статей и проведено много дискуссий. Так как однозначного ответа в любом случае здесь быть не может, я предлагаю рассмотреть плюсы и минусы обоих вариантов, оставив каждому, кто столкнётся с этой проблемой, право выбирать наиболее приемлемое для себя решение.
15:35 21.05.2009 Хочешь работать в иностранной компании?
Можно с уверенностью утверждать, что нет такого человека, который бы не мечтал работать в брендовой стабильной компании. Образ такой корпорации в общественном сознании загадочно двоится: с одной стороны - неплохие перспективы быстрого карьерного роста, с другой - место, где работать тонкой натуре непросто. Попробуем с этим разобраться, но все по порядку.
15:28 21.05.2009 Секреты телефонного общения с возможным работодателем
Первый контакт с возможным работодателем мы совершаем именно по телефону. Есть несколько секретов, которые нужно знать перед тем, как произнести в телефонную трубку заготовленный текст.
15:59 14.05.2009 Сопутствующие факторы карьерного продвижения
Управляя своей карьерой, в процессе трудовой деятельности важно обращать внимание на сопутствующие факторы, от которых зависит карьерное продвижение.
15:58 14.05.2009 Наиболее распространенные вопросы на собеседовании
Наиболее распространенные вопросы на собеседовании, к ответам на которые, следует готовиться:Расскажите немного о себеЭто прекрасный шанс представить себя в лучшем свете. Рассказ должен быть кратким, самое главное – упомянуть свои практический опыт, свои...
Наиболее распространенные вопросы на собеседовании, к ответам на которые, следует готовиться:Расскажите немного о себеЭто прекрасный шанс представить себя в лучшем свете. Рассказ должен быть кратким, самое главное – упомянуть свои практический опыт, свои...
15:55 14.05.2009 Цели карьеры
Управлением карьеры в организации занимается служба персонала. Многое зависит и от самого сотрудника, который, также, может и должен принимать активное участие в построении своего будущего. Для этого ему необходима информация о том, какие перспективы профессионального и служебного роста ждут его в данной организации, какие возможности повышения квалификации он может получить, а также о том, какие условия ему необходимо выполнить для этого.
15:06 08.05.2009 Этапы поиска работы
Поиск новой работы – это тоже работа. И ее успех зависит т вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Как любая другая работа она имеет свою технологию, следуя которой можно добиваться результатов гораздо эффективнее, чем методом проб и ошибок.
15:02 08.05.2009 Требования к формированию целей карьеры
Общие требования к формированию целей карьеры на основании принципов целеполагания, разработанных на основе SMART-метода и предложений российских авторов (А.К.Клюев, Е.А.Князев, М.Семенихина), можно представить следующим образом.Конкретность – базовая...
Общие требования к формированию целей карьеры на основании принципов целеполагания, разработанных на основе SMART-метода и предложений российских авторов (А.К.Клюев, Е.А.Князев, М.Семенихина), можно представить следующим образом.Конкретность – базовая...
15:00 08.05.2009 Управление карьерой
Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег.
