Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

22:09 07.11.2017 Тренинги в рамках программы «Обучающийся город для креативной экономики»

22:28 07.11.2017 Экологический образовательный курс «Природа рядом»

16:00 07.11.2017 International Education Week в Минске!

13:10 31.10.2017 Тренинг "Эмоциональный интеллект"

11:45 31.10.2017 Учебный визит в Варшаву для студентов по теме студенческого самоуправления

10:44 31.10.2017 Дискуссия-презентация “Гражданское образование в Украине и Беларуси: различные вызовы – единый подход”

00:25 30.10.2017 Лекция «БЕЛАРУСЬ: 10 ЛЕТ В АНТАРКТИКЕ»

00:02 30.10.2017 Открытые лицензии. возможности

00:44 19.10.2017 «Школа для начинающих» приглашает к участию!

19:47 17.10.2017 Экологическая образовательная программа для молодежи

обратная сортировка по датепопулярность рейтинг дата.:!
15:33 01.06.2009   Резюме. Как улучшить некоторые разделы?  

Для того чтобы этот поиск был максимально эффективен, кандидату необходимо предоставить в компанию информативное, грамотно составленное резюме. Рекомендации о том, как улучшить конкретные разделы резюме, вы можете получить в данной статье.

15:17 01.06.2009   Как подготовить сопроводительное письмо  

После того, как вы усовершенствовали свое резюме либо составили его заново, мы (сотрудники компании «XXI ВЕК-КОНСАЛТ») рекомендуем написать сопроводительное письмо к нему, которое содержит вашу мотивацию по соисканию той или иной работы.

16:30 22.05.2009   Как успешно пройти интервью. Какие вопросы могут задавать на интервью  

Для того, чтобы принять предложение по работе, кандидату приходится пройти несколько этапов собеседований, целью которых является выявление профессионально-личностных качеств кандидата. На интервью выявляется то, как вы умеете презентовать себя, свои профессиональные качества, знания, умения и навыки. У каждого кандидата появляется возможность проявить свое красноречие, способность думать на ходу, устанавливать доверительные отношения.

16:29 22.05.2009   Ошибки при поиске работы  
Собеседование - это серьезный экзамен. О том, что нужно сделать, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании при поступлении на работу, написаны тома. Но редко вы найдете информацию о том, чего не следует говорить и делать, о том, какие ошибки...
16:00 21.05.2009   Стартовый опыт (стажировка в международной компании)  
В карьере огромную роль играет то, как она начиналась. Первые шаги, которые человек совершает, будучи студентом, и задают то направление, в соответствии с которым он будет двигаться дальше. Очень важно выбрать правильные профессиональные ориентиры, чтобы потом не пришлось возвращаться обратно. Компасом, который укажет правильную дорогу, часто оказываются стажировки в различных крупных компаниях.
15:42 21.05.2009   Увольняться ли со старой работы, чтобы найти новую?  

На тему о том, нужно ли сначала увольняться с работы, а потом начинать заниматься поиском новой или наоборот, написано много статей и проведено много дискуссий. Так как однозначного ответа в любом случае здесь быть не может, я предлагаю рассмотреть плюсы и минусы обоих вариантов, оставив каждому, кто столкнётся с этой проблемой, право выбирать наиболее приемлемое для себя решение.

15:35 21.05.2009   Хочешь работать в иностранной компании?  
Можно с уверенностью утверждать, что нет такого человека, который бы не мечтал работать в брендовой стабильной компании. Образ такой корпорации в общественном сознании загадочно двоится: с одной стороны - неплохие перспективы быстрого карьерного роста, с другой - место, где работать тонкой натуре непросто. Попробуем с этим разобраться, но все по порядку.
15:28 21.05.2009   Секреты телефонного общения с возможным работодателем  
Первый контакт с возможным работодателем мы совершаем именно по телефону. Есть несколько секретов, которые нужно знать перед тем, как произнести в телефонную трубку заготовленный текст.
15:59 14.05.2009   Сопутствующие факторы карьерного продвижения  
Управляя своей карьерой, в процессе трудовой деятельности важно обращать внимание на сопутствующие факторы, от которых зависит карьерное продвижение.
15:55 14.05.2009   Цели карьеры  

Управлением карьеры в организации занимается служба персонала. Многое зависит и от самого сотрудника, который, также, может и должен принимать активное участие в построении своего будущего. Для этого ему необходима информация о том, какие перспективы профессионального и служебного роста ждут его в данной организации, какие возможности повышения квалификации он может получить, а также о том, какие условия ему необходимо выполнить для этого.

Страницы: 1 2 3 4 5

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов