Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

11:42 20.06.2019 Интеграционный палаточный лагерь-семинар «Круглое озеро-2019»

10:38 16.06.2019 Учебные визиты в Гдыне

09:45 16.06.2019 Study Tours to Poland: Учебные визиты в Польшу для активных студентов

19:23 11.06.2019 Образовательный бизнес-лагерь "Лiпень.PRO" 2019

09:55 11.06.2019 Международный молодёжный лагерь «Диалог»

08:33 08.06.2019 Школа молодых менеджеров публичного администрирования SYMPA объявила десятый набор слушателей

06:37 23.05.2019 Конкурс лучших практик в сфере гражданского образования, направленных на развитие сообществ

01:07 11.06.2019 Всемирная конференция ООН по вопросам изменения климата

20:14 07.06.2019 Бесплатный курс для предпринимательниц

15:25 17.05.2019 IDEALAB 2019 поможет активистам наладить взаимодействие с медиа

сортировка по рейтингупопулярность рейтинг дата.:!
10:54 12.08.2009   Карта внутренней страны  

Проективная методика «Карта внутренней страны» предназначена для исследования неосознаваемых целей, путей их достижения, а также индивидуальной динамики процесса формирования образа цели.

02:46 09.08.2009   Анализ взаимосвязей между целями  
На чистом листе бумаги формата А4 в любой удобной для вас форме отобразите и подпишите сформулированные вами долгосрочные жизненные цели. Проанализируйте и отобразите взаимосвязи между целями по принципу «достижение цели А будет способствовать, поможет...
10:47 12.08.2009   Методика определения типа организационного менталитета и организационного поведения  
Методика определения типа организационного менталитета и организационного поведения Майерс-Бриггс позволяет определить Ваши сильные и слабые стороны как руководителя или как сотрудника компании, а в соответствии с этим и оптимизировать свою...
03:12 09.08.2009   Матрица Эйзенхауэра  
Матрица Эйзенхауера позволяет проанализировать список ежедневных дел и ранжировать его по значимости и срочности, используя 4 основных квадрата.В квадрат I (срочные и важные дела) входят те задачи, без решения которых невозможно успешно продвигаться далее...
02:51 09.08.2009   Иерархизация целей  
Расставьте приоритеты — создайте иерархию целей. При этом полученные в столбце «Итог» матрицы «Цели — ценности» коэффициенты уже сами по себе можно рассматривать как оценку приоритетности целей. Но расстановка приоритетов — ответственная и творческая...
11:04 12.08.2009   Диагностика типа профессиональной карьеры личности  
Одним из важнейших аспектов профессионального развития личности, а также ее самореализации, является сознательное планирование карьеры. Для любого человека характерны  определенная личностная концепция, таланты, побуждения, мотивы и ценности, которыми он...
02:39 09.08.2009   Основные жизненные цели  
Выделите и запишите основные цели своей жизни на настоящий момент. Постарайтесь, чтобы их было не очень много, чтобы в список вошли самые значимые цели. Например: а) стать руководителем отдела маркетинга фирмы; б) «раскрутить» брэнд X; в) получить второе...
13:15 14.08.2009   Психологические тесты - сводная таблица  
При выборе профессионального будущего очень важно ориентироваться не только на престижность и востребованность профессии, но и на наличие интереса и способностей к ней. Поэтому мы предлагаем вам познакомиться с психодиагностическими методами, которые...
21:38 12.08.2009   Диагностика профессионального типа личности  
Американский исследователь Дж. Холланд, рассматривая вопрос о соответствии профессии и типов людей, предположил, что существует 6 типов профессиональной деятельности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый,...
11:16 12.08.2009   Диагностика профессиональных предпочтений  
Для диагностики профессиональных предпочтений личности используется опросник Л.А. Йовайша. Он предназначен для подростков. Позволяет определить предпочтения человека к работе в различных видах профессиональной деятельности. Все существующие профессии и...
Страницы: 1 2 3

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов