Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

22:34 31.07.2018 ЕГУ объявил дополнительный набор на 7 программ

22:56 24.07.2018 Жители малых городов Беларуси все чаще выбирают самозанятость и интернет-маркетинг

15:40 19.07.2018 Study Tours to Poland: Учебные визиты в Польшу для активных студентов

11:30 18.07.2018 В вузах завершается подача документов на бюджет

16:37 09.07.2018 Живая Библиотека. без ограничений

13:49 05.07.2018 Восьмая студенческая школа по экономике

09:53 06.06.2018 Академия повышения эффективности менеджеров и предпринимателей "Лiпень.PRO" 2018

20:21 18.06.2018 Инкубатор мечты начинает прием!

15:15 01.06.2018 Летний интеграционный палаточный лагерь-семинар «Круглое озеро-2018»

19:23 15.05.2018 Вучоба ў Швецыі

Трудовой договор с предварительным испытанием

С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.

Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.

Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

  1. работников, не достигших восемнадцати лет;
  2. молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений;
  3. молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений;
  4. инвалидов;
  5. временных и сезонных работников;
  6. при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
  7. при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
  8. в других случаях, предусмотренных законодательством (ст. 28 ТК).
Дата публикации: 19:15 23.02.2009
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов