Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

15:04 08.10.2019 Объявлен тендер на тренингов по повышению финансовой грамотности и развитию предпринимательской инициаитивы

20:12 13.09.2019 Стартовал конкурс молодёжных исторических работ

21:12 13.09.2019 Европейский молодежный парламент набирает участников

00:42 24.07.2019 Программа молодых профессионалов ООН

14:18 12.07.2019 Конкурс образовательных стартапов

11:42 20.06.2019 Интеграционный палаточный лагерь-семинар «Круглое озеро-2019»

10:38 16.06.2019 Учебные визиты в Гдыне

09:45 16.06.2019 Study Tours to Poland: Учебные визиты в Польшу для активных студентов

19:23 11.06.2019 Образовательный бизнес-лагерь "Лiпень.PRO" 2019

09:55 11.06.2019 Международный молодёжный лагерь «Диалог»

Как устроиться на высокооплачиваемую работу

Как-то листая страницы интернет-сайтов, заметила несколько интересных предложений от кадровых агентств о трудоустройстве: требуется секретарь, заработная плата – 600 у.е., администратор офиса – 650 у.е., продавец на рынок – 500 у.е. Ради эксперимента я решила составить резюме, попасть на собеседование и устроиться на какую-нибудь нехитрую, но высокооплачиваемую работенку.
Кому проще найти работу – новичку без высшего образования или матерому волку со стопкой дипломов? Посмотрим! Я создала три варианта резюме, в первом у меня нет высшего образования и опыта работы, во втором – есть высшее образование и знание английского, в третьем – я высококлассный специалист.

Если вы не Водолей – нам не подходите

Моепервое резюме умещалось на половине листа формата А4. Из того, что я умела делать: работать на компьютере, без владения слепым методом набора текста, пользоваться Интернетом.

– Кто ж тобой заинтересуется, – не верили в мое трудоустройство друзья, – разве что продавщицей на рынок возьмут. Напиши хотя бы, что на заочном учишься. 

Продавщицей? Почему бы и нет: сначала продавец, потом, возможно, консультант в магазине, а дальше – здравствуйте, карьерные высоты мод-ного бизнеса. Звонка из кадрового агентства я не дождалась, стала сама искать подходящие вакансии. В магазин торгового центра «Мир моды», что на столичном рынке Ждановичи, требуется продавец женской одежды, требования: приятная внешность, возраст – от 18 лет.

Приезжаю, вхожу в магазин и понимаю, что претендентов на должность там едва ли не столько, сколько покупателей на всем рынке. Очередь на собеседование – как в поликлинике. Ну что ж, мой черед. Вхожу в маленький кабинет, в котором два стола стоят друг напротив друга. Девушка представляется администратором магазина Наталией, я протягиваю резюме и присаживаюсь. Сотрудница моментально проглядывает его и переводит взгляд на меня:

– Опыт работы продавцом есть?

– Нет.

– Тогда расскажите, как вы себе представляете работу продавца?

Любовь к шопингу помогла выкрутиться из ситуации: я стала говорить, что профессиональный продавец должен знать ведущие марки одежды и обуви и корректно предлагать их аналоги подешевле. Журналистские способности помогли мне красочно описать то, как я собираюсь работать. В то время как я увлеченно рассуждала, девушка всматривалась в выдуманную мной дату рождения. Как оказалось, она увлекалась нумерологией, поэтому складывала, вычитала, рисовала кружочки и квадратики, ставила минусики-плюсики. В итоге сообщила, что у меня нет лидерских качеств и, кроме того, по знаку зодиака я не Водолей, а это значит, что мне будет сложно работать с коллегой-Скорпионом.

А вы готовы носить короткие юбки и защищать директора от злых орков?

Второе резюме было немного длиннее первого: я уже обладала дипломом Белгосуниверситета, говорила по-английски, для 21 года у меня уже был хороший опыт работы в республиканской газете – без малого три года. Почти сразу мне позвонили из нескольких коммерческих фирм, которые нуждались в администраторе офиса (так теперь называют секретаря).

Как только я пришла на собеседование, с порога меня завалили вопросами:

– Носите ли вы мини-юбки? Готовы ли на тесный контакт с руководителем? Умеете ли варить кофе?

– Да, – робко ответила я.

– У нашего босса бывают респектабельные гости, нужно варить хороший кофе, достойно выглядеть, – продолжает сотрудник фирмы, отвечающий за персонал. – Также вы должны будете задерживаться на работе до тех пор, пока здесь будет находиться директор. Да, вот еще: нам нужна не просто красивая картинка, а смышленая девушка. Прочтите, пожалуйста, эту задачу и дайте на нее ответ.

Поначалу написанное показалось сущим бредом. Я ожидала, что мне придется рассказывать, почему именно я должна занять должность, говорить о том, почему оставила прежнее место работы. Но никак не домысливать окончание детской сказки: «Представьте себе, что вы – эльф. За вами гонятся злые орки. У вас с собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним выстрелом убить орка. Но стрел у вас всего пять, а орков – десять. Что вы будете делать?» Думала-думала и ответила с сарказмом, что обычно, когда такое приключается, в палату входят санитары и разгоняют злых орков, чем насмешила собеседника. Он задал еще несколько, на мой взгляд, не совсем корректных вопросов: когда я собираюсь замуж и родить ребенка; какие у меня недостатки; какие предложения поступили со стороны других работодателей?

Задавая первый вопрос, вероятно, сотрудник просто перестраховывался, чтобы я не ушла в декретный отпуск, едва приступив к работе. Признаюсь, на него хотелось ответить бестактно, но пришлось улыбнуться и произнести: «Пока не планирую». Собеседник оценил мои ответы и резюмировал: директору со мной работать будет легко, поэтому я могу приступать к исполнению обязанностей. Понятно, что на работу я не вышла, а решила искать дальше.


Не знаешь вес «Боинга» – свободен!

Устроиться менеджером по продажам оказалось сложно. Несмотря на то что у меня уже был диплом об окончании престижного вуза, опыт работы, я потерпела фиаско. Собеседование больше походило на американскую комедию, в которой не можешь отличить юмор от серьезных тем: меня спрашивали, кладу я столовые приборы вместе или отдельно после того, как вымою посуду, каков вес «Боинга-747». Оказалось, что именно эти вопросы выявили во мне рассеянную творческую личность, которая много не продаст. 

Я решила утешить себя перспективой трудоустройства по специальности, на которой училась в университете – журналист, PR-менеджер. Найдя вакансию в Интернете, отправила работодателю резюме, в котором расписала себя как высококлассного специалиста: полтора высших образования (одно оконченное, второе получаю сейчас), отличный уровень владения английским и немецким, стажировки в рекламных компаниях разных стран. Поймать меня на вранье, конечно же, могли, поэтому я рассчитывала выкручиваться на месте. Правда, делать этого не пришлось: мне не перезвонили ни из этой компании, ни из десятка других, куда я отправила свои данные.


Я решила позвонить сама

– К сожалению, ваша кандидатура нам не подходит, вы слишком квалифицированны для предлагаемой должности.

В одном из столичных кадровых агентств пояснили, что это только на первый взгляд все руководители компаний хотят видеть у себя в штате самых образованных, смышленых служащих. Просто если работник слишком квалифицированный, ему скоро наскучит работа, он уволится – и должность снова станет вакантной.

P.S.

Всего за несколько дней мне удалось найти десяток вакансий: от секретаря до менеджера. Сегодня не проблема найти работу, даже не имея высшего образования и стопки сертификатов об окончании престижных курсов. Но к каждому предложению о трудоустройстве стоит относиться настороженно. Например, увидев в Интернете объявление о том, что требуется секретарь или офис-менеджер с зарплатой 600 у.е. в месяц, не спешите писать заявление на увольнение. Во время проведенного эксперимента я выяснила, что работодатели зачастую завышают сумму заработной платы, чтобы привлечь внимание к вакансии. Чтобы узнать, сколько на самом деле вам готовы заплатить, придется потратить пару часов на собеседование. Кстати, к этой форме тестирования стоит подходить ответственно. Будьте готовы включать фантазию и вспоминать математические навыки, даже если устраиваетесь на должность гуманитарного профиля. Постарайтесь не только послушно отвечать на вопросы работодателя, но и задавать ему свои.

Ольга ДУБРОВСКАЯ, «ЗН»


Мнение специалиста

Менеджер по персоналу компании «Вивальди» Ольга Проскурина:

– Когда я провожу собеседование, первым делом обращаю внимание не на то, сколько и каких курсов повышения квалификации окончил претендент на должность, а каким было его первое образование, как продвигался по служебной лестнице. Ведь изначально мы находимся в разных условиях: одни ходят в школу в центре столицы, другие видят Национальную библиотеку впервые в 18 лет.

Также большое значение имеет внешний вид. Когда передо мной сидит мужчина, я обращаю внимание на то, как он выбрит, а если в кабинете девушка, то брошу взгляд на маникюр.

Полное фиаско претендент на должность терпит, когда не может обосновать, почему хочет работать именно в нашей компании, не поинтересовался перед собеседованием спецификой работы.

5 правил успешного собеседования

  1. Как вы себя подаете, так вас и воспринимают. Так что будьте уверены в себе.
  2. По одежке встречают. Продумайте заранее свой наряд, в котором вы намерены появиться на собеседовании. Стандартного дресс-кода не существует, однако должны хорошо представлять себе, в какое учреждение направляетесь. Тот стиль, который приемлем в банках, страховых компаниях и других официальных учреждениях, не всегда воспринимается в творческих организациях, на производстве.
  3. Точность – вежливость королей. Пунктуальность при появлении на собеседовании – одна из высших заповедей. Тому, кто опоздает, с большим трудом придется преодолевать возникшее предубеждение.
  4. Решающие секунды. Ученые уже давно выяснили, что первые десять секунд встречи – решающие для того, чтобы определить, симпатичен нам человек или нет. Итак, исходите из того, что у вас практически есть только 10 секунд, чтобы понравиться и побудить работодателя сделать выбор в вашу пользу.
  5. Если вы чувствуете, что профиль предполагаемой работы не совсем соответствует вашей квалификации, лучше сразу оговорить, сколько вам потребуется времени, чтобы войти в курс нового дела.


Источник информации:  http://zn.by
Картинка1:  http://securityrussia.com/pix/interw.jpg
Картинка 2: http://7ls.ru/images/cat31.jpg


Статьи по теме:

Дата публикации: 17:54 23.10.2010
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов