Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

22:09 07.11.2017 Тренинги в рамках программы «Обучающийся город для креативной экономики»

22:28 07.11.2017 Экологический образовательный курс «Природа рядом»

16:00 07.11.2017 International Education Week в Минске!

13:10 31.10.2017 Тренинг "Эмоциональный интеллект"

11:45 31.10.2017 Учебный визит в Варшаву для студентов по теме студенческого самоуправления

10:44 31.10.2017 Дискуссия-презентация “Гражданское образование в Украине и Беларуси: различные вызовы – единый подход”

00:25 30.10.2017 Лекция «БЕЛАРУСЬ: 10 ЛЕТ В АНТАРКТИКЕ»

00:02 30.10.2017 Открытые лицензии. возможности

00:44 19.10.2017 «Школа для начинающих» приглашает к участию!

19:47 17.10.2017 Экологическая образовательная программа для молодежи

Наиболее распространенные вопросы на собеседовании

Наиболее распространенные вопросы на собеседовании, к ответам на которые, следует готовиться:

  1. Расскажите немного о себе
    Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете. Рассказ должен быть кратким, самое главное – упомянуть свои практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.
  2. Почему Вы выбрали такую работу, эту организацию?
    Приведите серьезные доводы: желание применить свою квалификацию и свой опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста, полезный опыт и т.д.
  3. Проходили ли Вы собеседование в других местах?
    Как правило, можно честно ответить "да" без уточнения, где именно.
  4. Не помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем?
    Этот вопрос чаще задают женщинам. На такой вопрос отвечайте твердым голосом "нет, не помешает".
  5. Каковы Ваши сильные стороны?
    Подчеркните в первую очередь те качества, которые полезны для данной работы.
  6. Каковы Ваши слабые стороны?
    Этот вопрос следует повернуть так, чтобы повысить Ваши шансы на успех. Например, сказать о черте, которая является слабостью с точки зрения семьянина, друга, сына и т.д., но повышает Вашу эффективность, как работника.
  7. Каковы Ваши достижения на предыдущем месте работы? Кто с бывшего места  работы может дать Вам рекомендацию?
    К этим вопросам следует быть готовым. На этот случай нужно иметь с собой записи телефонных номеров бывших работодателей, которые смогут дать Вам хорошую рекомендацию.
  8. Какую заработную плату Вы хотели бы получать? Назовите максимальную сумму, которую Вы хотите зарабатывать. 
    Отвечая на первый вопрос, целесообразно назвать среднюю зарплату по отрасли. Для ее вычисления нужно заранее узнать, сколько платят другие работодатели за подобную работу.
  9. Почему Вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит Вас нанимать?
    Этот вопрос может звучать прямо или косвенно. Продумайте ответ на него заранее, по возможности, учитывая ценности и мировоззрение работодателя. Имейте в виду, что многие работодатели ценят такие качества, как способность решать проблемы.
  10. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
    Не следует говорить о конфликтах, даже если они были, выступать с позиции обиженного или разгневанного праведника. Лучше приведите причину типа: "Мне предложили более интересную работу (лучше оплачиваемую).
  11. Какие вопросы есть у Вас?
    Этот вопрос может быть задан в момент, когда работодатель уже получил от вас основную информацию. Только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться.

Использованные материалы: При подготовке материала были использованы материалы службы социально-психологической поддержки и адаптации безработных

 

Дата публикации: 22:48 04.03.2014
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов