Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

08:57 11.09.2018 Тренинг «Коммуникативная и личная компетентность руководителя»

23:57 03.09.2018 Страноведческий семинар «Открыть Германию» 2018

23:38 03.09.2018 Семинар "Студенческий актив. Получи максимум пользы от студенческих лет"

10:18 03.09.2018 Женщины, находящихся в сложной жизненной ситуации, получили новый "билет в жизнь"

14:51 01.09.2018 Школа консультантов юридической клиник

12:33 30.08.2018 English Speaking BOSS

16:06 29.08.2018 Семинары для предпринимателей в Бобруйске, Полоцке, Витебске, Могилеве и Минске

11:44 29.08.2018 Международная образовательная программа “My perspective”

10:59 29.08.2018 Школа социального предпринимательства в Минске

11:16 29.08.2018 Стань Послом европейской молодежи!

Целеполагание: анализ «Цели — ценности»

Используя выбранные вами жизненные ценности и сформулированные вами долгосрочные жизненные цели, проведите анализ «Цели — ценности». Для этого заполните следующую таблицу, оценивая (0 — не важно, 1 — важно, 2 — очень важно) вклад каждой цели в каждую из ценностей:

 

Примечание: В столбцах 1 – 7 перечисляются жизненные ценности, в строках 1 – 9 — долгосрочные жизненные цели.

Проанализируйте результаты заполнения таблицы. Достижение каких жизненных целей вносит наибольший вклад в ваши жизненные ценности, а достижение каких — наименьший? Сопоставьте результаты заполнения таблицы с результатами анализа взаимосвязей между целями. Действительно ли наиболее важные (с точки зрения ценностей) цели являются значимыми для достижения всех остальных жизненных целей?

Теперь Вы точно знаете, достижение каких из поставленных жизненных целей в наибольшей степени позволит Вам реализовать себя в жизни и чувствовать удовлетворение от сделанного, пройденного, осмысленного, пережитого!

Подготовлено Мариной Барановской на основе материалов книги: Калинин С.И. Тайм-менеджмент: Практикум по управлению временем. – СПб.: Речь, 2006. – С. 194, 344-345.

Дата публикации: 02:49 09.08.2009
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов