Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

20:22 14.04.2021 Віртуальная Школа грамадзянскай адукацыі

21:52 25.02.2021 Предпринимательские инициативы в регионах получат поддержку на открытие и развитие бизнеса!

15:21 28.01.2021 Выставка «Образование и карьера» 2021

22:51 20.01.2021 Проекту "Доступная медицинская помощь и уход" требуются волонтеры!

13:07 19.01.2021 Полная стипендия в Utrecht University, Нидерланды

12:44 19.01.2021 Стипендия с полным покрытием расходов на обучение в IFA Paris (Франция)

12:08 23.12.2020 Учебный курс “Школа адукаторов”

15:43 21.10.2020 Стипендии для студентов

16:10 21.10.2020 Онлайн-школа «Цифровые форматы в образовании и социальном предпринимательстве»

13:30 21.10.2020 Как действовать, чтобы бизнес приносил свои плоды?

Принципы принятия решений

Человек, не умеющий принимать решения, похож на лодку без управления, которую быстрым потоком несет к водовороту. Ознакомившись с многообразием профессионального мира, со своими способностями и профессиональными интересами, мы становимся перед выбором: а что же выбрать, какое принять решение? Поэтому следующий вопрос, с которым мы должны разобраться – это как правильно принять решение.

Итак, принципы принятия решений:

  • Принцип «супермаркета». Супермаркет – большой магазин. В нём у покупателя всегда есть варианты выбора, а значит, возможность купить самый подходящий товар. А в лавочке или киоске – нет. Жизнь предлагает нам множество вариантов профессиональной карьеры. Но некоторые учащиеся торопливо, не подумав как следует, утыкаются только в один вариант, а остальные отбрасывают: «Это не для меня!» И в результате оказываются как в лавочке, без выбора. Не спешите уходить из супермаркета, у Вас есть ещё время попривередничать, поперебирать варианты.
  • «Принцип переселения на Луну» (принцип двойственности). Если Вы просто для собственного удовольствия любуетесь луной, то Вам всё равно, как устроена её оборотная сторона. Но если Вы собрались переселиться на луну, выбрали её для жительства, то полезно выяснить, что же творится на тёмной стороне. У всего есть светлая и тёмная, положительная и отрицательная сторона, «+» и «-». Выбирая, всегда проясняйте для себя как достоинства, так и недостатки каждого варианта.
  • «Принцип обладателя бинокля» (принцип прогнозирования). Если Вы стоите на развилке дорог, а на шее у Вас бинокль, то глупо не посмотреть в него. Вы увидите то, что не видно невооруженным взглядом, и лучше поймёте, что Вас ожидает в пути и в конце дорог.
  • Если Вы стоите перед разными вариантами карьеры, а Ваш мозг может заглянуть вдаль лучше всякого бинокля, не поленитесь – проверьте последствия каждого выбора. Последствия ближние (чем каждый вариант обернётся через 1-3 года), и последствия дальние (через 10-15). У шахматистов это называется «просчитать ходы». Гроссмейстер просчитывает на 20 ходов вперед и выигрывает. Новичок – на 2-3 хода и проигрывает.
  • «Принцип покупки лошади у цыгана» (принцип сбора информации). В прежние времена на сельских ярмарках всегда можно было встретить весёлых цыган, торговавших лошадьми. Подойдет к такому цыгану глупый крестьянин, позарившись на дешевизну. Стоит столбом, любуется на лошадь, цыгана заслушался, уши развесил, в уме экономию подсчитывает. И оглянуться не успеет, как деньги отдал цыгану, и тот растворился в толпе. В руке уздечка. Потянул за неё, а лошадь – батюшки! – хромая. И плешивая к тому же. Хвост приклеен. Да и не лошадь это вовсе, а, допустим, корова.
  • А разве ж так умный покупает? Он десять раз лошадь обойдёт, и в зубы заглянет, и копыта проверит, и за гриву дёрнет. И так отойдёт посмотрит, и эдак присядет – прищурится. Этот уж не обманется. Всесторонний подход! Смотреть односторонне, когда выбираешь карьеру, тоже дело рискованное. Жизнь, конечно, не цыган, но корову не корову, а пустые многолетние хлопоты купить можешь запросто.
  • При принятии решения необходимо собрать недостающую информацию. Но не впадайте в другую крайность, стараясь собрать 100% информации – вы можете потерять время.
  • «Принцип целостного ума». У Вас есть две руки, и глупо было бы ремонтировать стул или заплетать косу только одной. Тем более глупо пользовать при построении карьеры только одной частью ума. У Вас есть левое и правое полушарие. Левое, в основном, отвечает за абстрактное мышление словами, за анализ и синтез, за логичность. Правое – работает конкретными и воображаемыми образами («картинками»). Если при сложных жизненных выборах оседлаешь только левое полушарие, то получаешь чёткое, обдуманное, но часто нежизнеспособное решение, если только правое – то решение получается сочным, воодушевляющим, но часто рыхлым, неточным или импульсивным. Только при активной и согласованной работе всех частей – левого и правого полушария, сознания, подсознания и сверхсознания (интуиции) – у Вас есть шанс сделать точный выбор.
  • «Принцип идущего в Киев». Допустим, Вам хочется в Киев. Допустим, Вы не знаете, как туда попасть. Что Вам делать? Спрашивайте, спрашивайте, спрашивайте. И слушайте, слушайте, слушайте. Язык до Киева доведёт. Чем больше Вы будете расспрашивать своих друзей, учителей, родственников, школьного психолога, тем яснее поймёте, чего Вы хотите и что можете получить.

А вот «на всякий пожарный» – ещё один дополнительный принцип:

  • «Утешительный принцип». «Чтобы не ошибаться, нужно иметь опыт. Чтобы иметь опыт нужно ошибаться». (Харви Маккей)

Не бойтесь ошибиться при построении карьеры. У Вас будет возможность исправить ошибки, и не один раз. Правда, за ошибку придётся заплатить потерей темпа движения, хотя бы временным отставанием от своих сверстников.

Подготовлено Еленой Касьяник и Ольгой Савчик для компакт-диска "Твоя карьера" по материалам книг:
1.      http://ou.tsu.ru/school/karera/zapiska.html
2.      Тюшев Ю. Выбор профессии: тренинг для подростков / Ю.Тюшев. – СПб.: Питер, 2007.

 

 

 


Дата публикации: 03:53 09.08.2009
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов