Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

23:50 21.01.2018 Вакансия PR-менеджера

00:20 22.01.2018 Очно-заочный учебный курс о Европе

00:50 13.01.2018 Новый сезон в Минском клубе дебатов АБФ

13:05 12.01.2018 Грант правительства Румынии на обучение для иностранных студентов

13:57 20.12.2017 Оплачиваемая стажировка во Всемирном банке

10:43 20.12.2017 Стипендия правительства Венгрии

16:08 15.12.2017 Образовательная встреча "Application Essay Writing Practice"

14:38 15.12.2017 Личная результативность в переговорах и продажах

11:22 13.12.2017 Стажировка по работе с людьми пожилого возраста

11:01 13.12.2017 Дискуссия «Трудоустройство выпускников: вызовы модернизации»

Диагностика типа профессиональных предпочтений личности

После размышлений о том, с кем вы хотите работать и сколько получать за свой труд, самое время задуматься о содержании этого труда. Что вы хотите делать? Очень важный момент: ваша работа должна доставлять вам удовольствие. Или хотя бы содержать элементы, которые доставляют вам  удовольствие. К сожалению, все еще часто встречаются ситуации, когда просто нужна любая работа – чтобы выжить. И не считать копейки, покупая продукты или самую необходимую одежду. Но даже в такой ситуации всегда есть выбор. Возможно, за ту работу, которая нам больше по душе, платят чуть меньше (сначала). Но рассудите сами: если вам нравится то, что вы делаете, вы, скорее всего, будете делать это хорошо. И с удовольствием будете совершенствоваться в этом, что позволит вам довольно скоро выйти на путь профессионального успеха и, соответственно, роста доходов.

Если вы готовы, переходите к инструкции.

Инструкция

Мы рекомендуем проделать следующее: напишите, чем вам приходилось заниматься в жизни. Можно в этот список включить даже участие в школьном драмкружке. Подумайте, что из всего этого вы делали с наибольшим удовольствием. Имеются в виду не профессии, а именно занятия – выступление перед аудиторией, когда все внимание направлено только на вас, или поиск ключевой информации в различных источниках, или работа с цифрами, когда собственная аккуратность и точность расчетов доставляет удовольствие.

Теперь составьте второй список, уже короче, из тех занятий, которые у вас получались хорошо и при этом доставляли вам удовольствие. Если список получился небольшой, подумайте, как его расширить, – существует масса занятий, похожих на то, что вы делали, но при этом более востребованных на современном рынке труда. Если вам нравилось играть в школьном театре или обучать чему-либо детишек младших классов, если, когда вы что-то рассказываете, все вас слушают с большим вниманием и с удовольствием следуют вашим советам, возможно, ваше призвание - бизнес-тренер. Конечно, для этого потребуются новые навыки, может быть, даже еще одно образование, но если вам это по душе, то можно, и горы свернуть ради любимого (а в данном случае и весьма прибыльного) дела.  К этому списку вы  можете добавить и любимое хобби, которое вполне может стать профессией и приносить доход. Тренер по теннису, фотограф – все это востребованные на рынке профессии. Итак, проанализируйте свой список. В каких профессиях встречается такое сочетание занятий? В каких профессиях нужны те деловые качества, которыми обладаете вы? (О своих деловых качествах вы можете спросить коллег, друзей и однокашников или же сделать несколько тестов.) Пофантазируйте.

Не бойтесь нового. Составьте список из нескольких профессиональных областей. Работа в этих профессиональных областях и будет вашей целью. Давайте попробуем пойти еще дальше и определить, какой тип карьеры вас больше устраивает. Ричард Кох в книге "Принцип 20/80" выделяет два ключевых вопроса, которые вы должны себе задать, определяя подходящий для вас тип карьеры:

  • Есть ли у вас сильное стремление к достижениям и успеху в карьере?
  • Вас больше привлекает работа с коллегами в организации, индивидуальная работа (в качестве индивидуального предпринимателя или самостоятельно работающего продавца) или ситуация, когда люди работают на вас?

Свои ответы соотнесите со следующей таблицей:

Обработка результатов и  их интерпретация.

В зависимости от ответа на эти вопросы вы относитесь к одному из шести типов людей, показанных в таблице ниже.

Люди, относящиеся к типу 1 весьма честолюбивы, но предпочитают работать в организации, созданной и упорядочиваемой кем-то другим. Это типичные "карьеристы", стремящиеся подняться по карьерной лестнице в крупных компаниях.

Люди типа 2 – это эксперты-профессионалы, стремящиеся достичь как можно больших высот в своей профессиональной области. Они, как правило, стремятся к независимости и не очень хорошо вписываются в жесткие рамки организаций, за исключением тех организаций, где рамки все же не такие жесткие (как в научно-исследовательских институтах, университетах и  пр.).  Это  консультанты,  ученые,  продавцы сетевого маркетинга. Идеальные условия для них – работа на самих себя. Им не следует создавать организации и нанимать   других людей, даже если для этого есть возможности.

Люди типа 3 честолюбивы и энергичны, им не нравится работать на кого-то, но и жизнь эксперта-одиночки их не прельщает. Они строители по натуре - им нравится создавать структуры, обрастать контактами, и чтобы они сами были в центре событий. Это будущие (или настоящие) предприниматели. Именно к этому типу относится Билл Гейтс. Он не вписывался в четкую структуру колледжа, но и не был индивидуалистом по натуре. Он хотел, чтобы его окружали люди, и добился этого, создав собственную организацию.

Люди типа 4 не стремятся к большим достижениям, но им нравится работать с другими. Они должны выбирать такие должности, где у них будет возможность работать в тесном контакте с коллегами большую часть времени.

Люди типа 5 не честолюбивы, но стремятся к самостоятельности и независимости. Это идеальные фрилансеры, работающие на временных проектах.

Люди типа 6 не стремятся к высоким достижениям, но им нравится организовывать и развивать других. Это учителя, социальные работники. Для них большее значение имеет не результат, а процесс.

Определив область своих профессиональных интересов и тип работы (или карьеры), который предпочитаете, вы теперь можете описать цель, к которой будете стремиться в поисках работы.

Дата публикации: 10:36 12.08.2009
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов