Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

20:12 13.09.2019 Стартовал конкурс молодёжных исторических работ

21:12 13.09.2019 Европейский молодежный парламент набирает участников

00:42 24.07.2019 Программа молодых профессионалов ООН

14:18 12.07.2019 Конкурс образовательных стартапов

11:42 20.06.2019 Интеграционный палаточный лагерь-семинар «Круглое озеро-2019»

10:38 16.06.2019 Учебные визиты в Гдыне

09:45 16.06.2019 Study Tours to Poland: Учебные визиты в Польшу для активных студентов

19:23 11.06.2019 Образовательный бизнес-лагерь "Лiпень.PRO" 2019

09:55 11.06.2019 Международный молодёжный лагерь «Диалог»

08:33 08.06.2019 Школа молодых менеджеров публичного администрирования SYMPA объявила десятый набор слушателей

Тренинг для тренеров «Школа тренерского мастерства»

Базовый (начальный) курс подготовки тренеров и преподавателей образовательных программ методами неформального образования «Школа тренерского мастерства» пройдет в Минске в декабре 2014 г. 
Семинары пройдут 13, 14 и 27, 28 декабря в Бизнес клубе «IMAGURU».


Тренинговый центр «KARIERA.BY» совместно с Бизнес клубом “IMAGURU” в декабре 2014 года открывают группу для обучения на базовом (начальном) курсе обучения тренеров и преподавателей образовательных программ «Школа тренерского мастерства». Образовательная программа состоит из 5 учебных модулей, изучения дополнительных материалов и выполнение домашних заданий на портале дистанционного электронного обучения. 

Общая продолжительность курса: 96 академических часов. По итогам курса участники, выполнившие все элементы учебной программы, получат свидетельство об успешном окончании тренинга для тренеров. 

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Курс «Школа тренерского мастерства» разработан на основе стандартов в области неформального образования Института ЮНЕСКО по обучению на протяжении всей жизни и представляет собой пример образовательной услуги в области социального предпринимательства. За основу курса взят принцип доступности, который позволит получить возможность войти в сферу деятельности адукатора (бизнес-тренера, тренера в области неформального образования, преподавателя для взрослых) большому количеству заинтересованных людей. При разработке курса использовались материалы «Curriculum globALE» - глобальной программы обучения и образования взрослых

Базовый курс был успешно апробирован на базе Республиканского общественного объединения «Белорусская Ассоциация клубов ЮНЕСКО» в 2012-2014 гг., его выпускниками стали более 50 адукаторов. С осени 2014 года курс по стандартной программе проводится партнерскими организациями в Беларуси, Казахстане, Российской Федерации и Украине.

Базовый курс «Школа тренерского мастерства» является первым этапом программы подготовки тренеров и преподавателей и позволяет участникам и участницам изучить основные аспекты работы тренера при планировании, проведении и оценке образовательных программ для взрослой аудитории и получить первый опыт в работе с группой.

На втором этапе программы выпускникам базового курса будут предоставлены широкие возможности дальнейшего обучения на тематических тренингах для тренеров для расширения содержательного инструментария для профессиональной работы через широкую сеть партнерских образовательных организаций. Кроме того, выпускники смогут бесплатно повышать свои тренерские компетенции и обмениваться опытом с коллегами через работу тренерского учебного кружка, который на постоянной основе работает в Минске  по скандинавской модели.

Третий этап программы даст возможность выпускникам базового курса пройти обучение на продвинутом семидневном курсе «Школа тренерского мастерства» (ближайший состоится в августе 2015 года). В центре внимания будут аспекты повышения квалификации адукаторов по вопросам маркетинга образовательных услуг, результативности тренера работы на основе модели изменения поведения, а также вопросам посттренингового сопровождения с элементами коучинга. 

БАЗОВЫЙ КУРС. ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Цель базового курса: подготовить участников для самостоятельной работы в качестве тренеров и преподавателей используя принципы, содержание и методы неформального образования.

По итогам курса участники будут:
  • Знать современные подходы в области образования взрослых и неформального образования;
  • Уметь проводить самодиагностику основных компетенций тренера и составлять план развития профессиональных компетенций в области тренерского мастерства;
  • Знать технологию разработки программы обучения, выбора адекватных методов обучения, подходы к работе с группой и использование визуальные средства поддержки в процессе обучения;
  • Уметь анализировать методы обучения в зависимости от задач, содержания и рамочных условий и выбирать эффективный инструментарий для образовательных программ;
  • Уметь проводить образовательную программу для группы участников;
  • Знать основные методы оценивания в образовательных программах, а также подходы к организации посттренингового сопровождения;
  • Уметь создавать учебные материалы для образовательных программ и создавать творческие отчеты по итогам проведения программы обучения.

Программа курса включает 5 учебных модулей:

Модуль 1. Ключевые компетенции современного тренера. В рамках модуля  будут обсуждены вопросы особенностей обучения взрослых и 10 ключевых компетенций, необходимых современному тренеру. По итогам модуля участники сделают самодиагностику своих тренерских компетенций и составят индивидуальный план по их развитию.    

Модуль 2. Технология проектирования программы обучения. В рамках модуля будут изучены подходы к изучению образовательных потребностей участников, формулированию цели обучения, определения содержания и решения организационных вопросов, связанных с процессом обучения. По итогам модуля участники определяться с тематикой практикума, сформулируют цель, задачи и содержание своей образовательной программы

Модуль 3. Особенности использования различных методов обучения. Будут изучены наиболее популярные методы обучения в неформальном образовании, а также обсуждению вопросов возможностей и ограничений использования конкретного метода в зависимости от ситуации. По итогам модуля участники будут уметь проводить следующие методы обучения: разминка, активная лекция, мозговой штурм, кейс-стади, групповая дискуссия, ролевая игра, работа в малых группах, а также подберут методы обучения  под содержание своей образовательной программы.  

Модуль 4. Развитие умений работы с группой. Будут рассмотрены вопросы групповой динамики и стилей работы тренера в зависимости от этапа развития группы. Отдельно будет рассмотрена типология «сложных» участников и подходы по эффективному включению их в обучающий процесс.  По итогам модуля участники проведут фрагменты продолжительностью 10-20 минут своих образовательных программ  с последующим обсуждением в группе коллег. При желании, демонстрации участников могут быт записаны на видео с последующим индивидуальным обсуждением.

Модуль 5. Оценка результатов обучения и организация посттренингового сопровождения участников. Будет обсужден вопрос ответственности тренера за результат обучения, а также рассмотрены успешные практики оценки  качества обучения и организации сопровождения участников после образовательной программы. По итогам модуля участники разработают методы оценки и посттренинговое сопровождение участников своей образовательной программы. 

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

График проведения курса В МИНСКЕ:
  • Семинар №1 - 13-14 декабря 2014 года (9.30 - 19.00). Модули 1, 2, 3.
  • Семинар №2 - 27-28 декабря 2014 года (9.30-19.00). Модули 4, 5.

Между семинарами участники активно будут взаимодействовать друг с другом и командой курса на Портале электронного дистанционного обучения (выполнение домашних заданий, изучение дополнительной литературы, в том числе методических, участие в дискуссиях).

Между семинарами участники активно будут взаимодействовать друг с другом и командой курса на Портале электронного дистанционного обучения (выполнение домашних заданий, изучение дополнительной литературы, в том числе методических, участие в дискуссиях).

Количество участников группы - 10-12 человек.


СТОИМОСТЬ КУРСА

Стоимость курса: 1 900 000 белорусских рублей. При регистрации и оплате до 10.12.2014 г. - 1 700 000 белорусских рублей. 

Взнос участия включает:
  •  5 модулей обучения во время интерактивных семинаров согласно графика;
  •  Комплект участника (папка, блокнот, ручка) в начале обучения;
  •  Рабочая тетрадь и раздаточные материалы по каждому учебному модулю;
  •  Кофе-пазы в процессе обучения;
  •  Доступ к материалам на портале электронного дистанционного обучения;
  •  Сопровождение участников в процессе выполнения домашних заданий и реализации практикума.

Скидка 20% студентам и представителям некоммерческих организаций. 

ВНИМАНИЕ! Организаторы гарантируют 100% возврата средств, если не позднее модуля №1 вы заявите об этом по причине не соответствия курса вашим образовательным потребностям.

Взнос участия вносится на расчетный счет организаторов после заключения с организаторами соответствующего договора (для юридических лиц) или получения квитанции на оплату на основе договора-оферты (для физических лиц).


ТРЕНЕРЫ УЧЕБНОГО КУРСА:

ВИТАЛИЙ НИКОНОВИЧ
Тренер в области образования взрослых (FED, 1997), мастер-практик НЛП и сертифицированный коуч (ICTA, 2013). Индивидуальный предприниматель (услуги в области дополнительного образования взрослых). Координатор рабочей группы «Стандарты неформального образования» Ассоциации дополнительного образования и просвещения. Имеет  17 летний опыт работы в области формального и неформального образования для молодежи, взрослых и пожилых людей, специалист в области электронного обучения.
 
АНДРЕЙ ЛЕВКО
Тренер в области образования взрослых. Имеет 15 летний опыт работы в области неформального образования для молодежи и взрослых. Исполнительный директор Ассоциации дополнительного образования и просвещения. Руководитель проекта www.kariera.by, специалист в области профессиональной ориентации молодежи.
   

ВАЛЕРИЯ ГАВРИЛОВА
Маркетолог (БГЭУ), бизнес-тренер. Специализация: построение системы продаж, разработка стратегии маркетинга и продаж компании,  оптимизация портфеля товаров и услуг компании, бренд и имидж компании. Выпускница курса «Школа тренерского мастерства» (2014).



ЕКАТЕРИНА ШКУТКО
Социолог (БГУ), тренер в области неформального образования. Опыт работы начальником сектора обучения и развития персонала логистической компании. Выпускница курса «Школа тренерского мастерства» (2014).




ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 
Виталий Никонович, куратор курса
Телефон: +375 29 869 39 21
Электронная почта: vnikanovich@gmail.com 


ОРГАНИЗАТОРЫ:


Дата публикации: 18:50 25.11.2014
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов