Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

20:12 13.09.2019 Стартовал конкурс молодёжных исторических работ

21:12 13.09.2019 Европейский молодежный парламент набирает участников

00:42 24.07.2019 Программа молодых профессионалов ООН

14:18 12.07.2019 Конкурс образовательных стартапов

11:42 20.06.2019 Интеграционный палаточный лагерь-семинар «Круглое озеро-2019»

10:38 16.06.2019 Учебные визиты в Гдыне

09:45 16.06.2019 Study Tours to Poland: Учебные визиты в Польшу для активных студентов

19:23 11.06.2019 Образовательный бизнес-лагерь "Лiпень.PRO" 2019

09:55 11.06.2019 Международный молодёжный лагерь «Диалог»

08:33 08.06.2019 Школа молодых менеджеров публичного администрирования SYMPA объявила десятый набор слушателей

Как стать героем и получить грант на бесплатное обучение?

Стать героем и получить грант на бесплатное обучение в Минске можно, если принять участие в конкурсе "Обратите на нас внимание!", который проходит в Беларуси с 1 мая по 1 сентября 2015 года. 
Организатор конкурса: образовательный и кадровый центр «Новое завтра».

Иногда бывает, что все у человека в порядке, а он чувствует себя несчастным и никем не оцененным. Эта статья поможет вам понять, что на самом деле ваши дела не так уж и плохи. Достаточно просто остановиться, оценить свои настоящие успехи, и жизнь опять станет невесомой и яркой. 

Молодежь: нас просто не замечают!
Как часто мы сейчас слышим: «Молодежь уже не та… Все, что ее волнует, - это материальные блага. А вот ответственности, трудолюбия, желания помогать обществу и старшему поколению у нее уже нет». 

В то же время исследования показывают, что основными ценностями современной молодежи являются семья, любовь, внутренняя гармония и возможность быть самим собой. Молодежь особенно активно настроена на построение своего будущего и потенциально готова общаться с теми, кто поможет ей получить дополнительное образование, трудоустроиться и самореализоваться. 

И именно в этом молодежь сталкивается с наибольшими трудностями. 
Согласно последним данным с рынка труда, увеличивается молодежное «лицо» безработицы: 35% от общего числа официально зарегистрированных безработных. Одним из наиболее популярных разделов для резюме на сайтах трудоустройств также являются разделы, связанные с началом карьеры и работой для студентов. В социальных сетях группы сообществ, связанных с трудоустройством молодежи, одни из самых многочисленных. Работодатели снимают свои заявки на молодых специалистов и выпускников и обосновывают это тем, что сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с опытом работы и необходимыми навыками (в отличие от вчерашних студентов, которых нужно практически заново учить профессии после учебных заведений формального образования).

Единственной сферой, где работодатели активно занимаются поиском и развитием талантливой молодежи, предлагают рабочие места уже со студенческой скамьи, создают свои кафедры в вузах, проводят различного рода конкурсы и стартапы - это сфера IT-технологий. 

Однако что делать остальной части молодежи, которая не грезит IT-сферой, но при этом не менее талантлива и готова развиваться? 

При этом немалая часть молодежи демонстрирует высокий уровень ответственности за себя и других, инициативность в работе и общественной жизни. Многие представители молодежи добровольно и активно участвуют в общественно-значимых мероприятиях, благотворительных акциях, демонстрируют высокую гражданскую позицию. Исследования показывают, что молодежь стремится быть участником активных изменений в обществе. Одни из основных проблем, которые волнуют молодежь, - это качество получаемого ими образования и дальнейшее трудоустройство. 

Если не замечать проблемы и интересы активной и небезразличной части молодежи, это может привести к тому, что она начнет искать другие страны для жизни, где сможет реализовать и найти себя.  

Нужен ли покой пожилым? 
Если молодежь зачастую не замечают и не расценивают серьезно, то пожилых людей после 60 лет активно стараются «отправить на покой, который они заслужили». Мол, дайте дорогу молодым. Между тем исследования показывают, что ценности профессиональной самореализации (интересная работа; общественное призвание, уважение окружающих, товарищей по работе) и ценности личной самореализации (активная деятельностная жизнь; жизненная мудрость; познание, интеллектуальное развитие; уверенность в себе; творчество) являются особенно важными для старшего поколения и дают силы для активной жизненной позиции. Многие пожилые говорят, что возможность продолжать работать, чувствовать себя востребованным укрепляет здоровье и даже продлевает им жизнь. В большей степени ради этого, а не ради материальных благ пожилые продолжают работать, если для этого есть возможность.  

Многие пожилые активно изучают компьютер, получают новые профессиональные навыки, участвуют в конкурсах, занимаются спортом и даже влюбляются и создают семьи! Позитивная старость - вот тренд современных пенсионеров. Это здорово, что не все пожилые люди относятся к своему прекрасному возрасту как к тихому и терпеливому ожиданию последних своих дней.

Житель Москвы, потомственный шахтер, в 78 лет за четыре 4 и 17 минут покорил марафон. Прошло 10 лет, а он продолжает заниматься тренировками, бегает на длинные дистанции, отжимается от пола до 130 раз, парится в русской бане и ныряет в прорубь или в студеную воду.

Несмотря на это, работодатели и окружение мало верят в способности пожилых и зачастую слишком рано списывают их со счетов. И только некоторые руководители по достоинству оценивают труд пожилых, дают им возможность продолжать активную деятельность, обучать молодых и утверждают, что наличие в коллективе людей старшего возраста благоприятно влияет на корпоративную культуру и мотивацию.

Страна должна знать своих героев!
Очень важно, чтобы в обществе такие стереотипы о молодежи и пожилых были исключением из правил. И чтобы талантливая молодежь и активные представители пожилого поколения своими жизненными историями доказали, что они достойны не меньшего внимания, чем другие категории населения. И среди них есть те, которыми по праву могут гордиться не только их родные и близкие, но и вся страна. 

Возможность проявить себя и рассказать о своих успехах и достижениях теперь можно через конкурс «Обратите на нас внимание!», который проводит Образовательный и кадровый центр «Новое завтра» с 1 мая по 1 сентября 2015 года. В рамках конкурса под девизом «Мы помним о прошлом и заботимся о будущем» победителям конкурса предлагается грант на бесплатное обучение по любому обучающему курсу из каталога Центра.

Для участия в конкурсе необходимо:
Прислать свое фото и краткий рассказ о себе (не более полстраницы), который будет содержать ваши основные жизненные достижения, победы, участие в общественной жизни и почему, как вы считаете, вы являетесь ярким представителем своего поколения. Важно также указать, как вы планируете применять свои знания в будущем, насколько они смогут усилить вашу активную жизненную позицию. 

Внимание! Анонимные истории к рассмотрению в конкурсе приниматься не будут. Возрастные пожелания для участников: молодежь – до 30 лет, пожилые – 60 лет и старше. 

Как отмечает директор Образовательного и кадрового центра «Новое завтра», кандидат социологических наук Ольга Рудь «Конкурс «Обратите на нас внимание!» направлен на привлечение внимания общества к наименее конкурентоспособным категориям на рынке труда (молодежь, пожилые люди), демонстрацию успехов представителей данных групп, поддержку их профессионального и творческого потенциала, создание условий для полной самореализации во всех сферах жизни. Важной задачей конкурса также является преодоление «стеклянного потолка» в виде стереотипов общества по отношению к молодежи и пожилым людям. 

Хочется пожелать, чтобы молодежь и пожилые люди удивляли нас и дальше своим энтузиазмом и вдохновением». 

Если вы согласны с этим утверждением, расскажите о данном конкурсе как можно большему числу людей в вашем окружении, чтобы ниодин представитель талантливой молодежи или пожилого поколения, который достоин нашего внимания, не остался незамеченным. 

Как узнать о героях?
Лучшие истории будут публиковаться на сайте Образовательного и кадрового центра «Новое завтра», в группах центра в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook и Одноклассники). Истории победителей (их будет не менее трех ежемесячно) будут публиковаться в открытых интернет-источниках, которые имеют наибольшую аудиторию. Мы обещаем постоянно знакомить вас с теми, кто достоин того, чтобы о них узнала вся страна. Мы надеемся, что вы также будете помогать нам знакомить с историями таких уникальных людей свое окружение. Вместе мы сможем сделать из этих людей настоящих героев! 

Прислать свою историю можно следующими способами:
  1. на имейл info@novoezavtra.by
  2. через личные сообщения в группах Образовательного и кадрового центра «Новое завтра» в социальных сетях. 

Свои уточняющие вопросы или предложения вы также можете прислать по указанной электронной почте.
Дата публикации: 16:26 11.05.2015
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов