Новости Профориентир Обучение Работа Work&Travel Тренинговый центр
Дискуссии RSS-каналы English intro Партнерам Работодателям В избранное Стартовая
ДАЙДЖЕСТ

19:30 06.02.2019 Международная летняя школа в Вильнюсе

18:13 30.01.2019 Образовательному центру "Новое завтра" 9 лет!

17:36 30.01.2019 Семинар "Завершить незавершенное"

16:36 30.01.2019 Академия студенческого лидерства - 2019

15:06 30.01.2019 Весенние Дни открытых дверей в ЕГУ

15:21 16.01.2019 Дискуссия про гендерное неравенство

10:21 16.01.2019 Воркшоп по арт-терапии

09:57 16.01.2019 Волонтерство на театральном фестивале в Минске

12:09 14.01.2019 Проект ЕС - MOST продолжит работу в 2019 году

11:32 14.01.2019 Годовая программа в Индонезии

Обязанности нанимателей при приеме на работу

При приеме на работу наниматель обязан:

  1. потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;
  2. ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
  3. ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;
  4. провести вводный инструктаж по охране труда;
  5. оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;
  6. в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку (ст. 54 ТК).
Дата публикации: 19:08 23.02.2009
E-mail*
Доп.информация
Что отправить?Статью целикомАнонс
 
Комментарии к статье

Вход в систему

Пользователь  
Пароль
Связаться с нами 
Бюро «Карьера»             ©2009-2016, Все права защищены 
+375 29 6714119                                                                                                    
Создание сайта Разработка и размещение Веб-ресурсов